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結論Conclusion

一般的な失業保険の受給期間は3ヵ月ですが、"社会保険"と"雇用保険"両方の制度を活用すると最長28ヵ月もらえる可能性があります。あなたが対象となるか無料チェック可能!

自分が対象となるかチェック!まずは資料ダウンロード

失業保険サポートサービスで
28か月分の手当をもらう

5つのメリットMerit

1通常の約9倍の手当てがもらえる

通常3か月程度しかもらえない失業保険を、約9倍の28ヵ月もらえる可能性があります!しっかりとした国の制度に則っておりますので安心して利用できるお得な制度。これを活用しない手はありません。まずは一度対象になるかチェックしてみましょう。

2次の仕事を焦って探す必要が無い

次の仕事を探すのには時間もかかりますが、28か月分の失業保険があれば、退職後にゆっくりと探すことも可能です。それくらい生活に困ることなく次の仕事を落ち着いてじっくり探すことができるため、転職をしても失敗してしまう可能性が低くなります。

3やりたいことをじっくり探せる

「上司とあわない」「パワハラがひどい」「残業が多すぎる」などの理由で、「まずいまの仕事を辞めたい!」と思っている方も多いものです。
通常そのような方は仕事を辞めたくても次が決まるまで辞められない。。という状況になってしまいますが、失業保険を最長28カ月もらえることで、辞めたいときに仕事を辞めてじっくりと次の仕事を探すことができます。

4次のステップに向けての生活が安定する

退職は人生のターニングポイントになる方が多いかと思います。次にやりたいことも決まっていれば、そのための準備期間も必要です。通常その期間は働きながら準備をしないといけませんが、28か月分の失業保険があれば、退職後にゆっくりと次のステップに向かう事が出来ます。

5必要なスキルをじっくり身に付けられる

自分のやりたいことを見つけて、通常であれば働きながら次の仕事に向けてスキルを身に付けなければいけませんが、最長28ヵ月も失業保険をもらえることで、学校に通うことも可能でスキルを身に付ける余裕を持ちながら準備ができます。

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失業保険サポート
サービスとはAbout

もし次の仕事を見つけずに退職した場合は「失業手当」と呼ばれる国からの給付金がある事はご存知かと思います。

一般的な失業手当は職を失って再就職までの支援として3カ月間受給されるものですが、実は仕事のストレス等で「心や体」に不調がある状態で退職する場合は最長28カ月まで受給期間を延長する事が可能なんです!

しかし、社会保険や雇用保険は入社したら自動で天引きされているだけで詳しく説明を受けて加入している人はいないかと思います。「何となく毎月引かれる保険料」くらいしか捉えられてない事が多いです。

生命保険のように説明からサポートをしてくれる担当者がいないので意外と保障内容を知らない方が多く社会保険や雇用保険をうまく活用出来ていない大きな原因になっています。

保険制度の大きな違い

民間の生命保険の場合
  • 補償内容の説明を聞いている
  • 掛け金を聞いている
  • 納得して加入の申込をした
  • 担当者がいる

受給がスムーズ

社会保険、雇用保険の場合
  • 補償内容の説明を聞いていない
  • 掛け金を聞いていない
  • 納得して加入の申込をしていない
  • 担当者がいない

受給が複雑でわからない

ですので「プロのサポートで受給期間が3カ月ではなく最長で28カ月受給できる方なのかを分析」させていただくサービスとなっております。

本サービスの対象の方Target person

仕事や私情で…

心の症状
  • 何をしてても楽しくない
  • 興味がわかない
  • 仕事に行きたくない
  • 意欲の低下
  • 悪い方へばかり考えが及ぶ
  • イライラが募る
体の症状
  • 睡眠障害
  • すぐ疲れてしまう
  • 食欲がない
  • 口が渇く
  • 生理不順
  • 体重が急に減ってきた

お客様の声Voice

T.K様(40代 男性)

長年勤めてきた会社だったのですが会社の経営不振から、人間関係の悪化、上司のパワハラや残業の多さに悩んでおり、会社としても今後の先行きの不安を感じておりました。
そのため自分でもっとやりがいのある別の仕事を探したいと思っておりましたが、なかなか時間が取れずにいました。
そのような時にこのサービスを知り、より長い期間手当がもらえましたので、その受給期間中に自分を見つめ直して今後の事を考えることが出来ました。

E.T様(30代 男性)

2年ほど勤めている会社ですが、残業が多く精神的にも苦痛で悩んでおりました。会社に行くことが苦痛になり仕事を辞めたいと考えたと時にこのサービスを知りました。
通常の3か月ほどの失業保険の期間よりも長い期間手当をもらえることになり、安心して会社を辞め次の仕事を探すことが出来ました。

F.K様(20代 女性)

上司からのパワハラがストレスに感じており、毎日出勤するのがとても苦痛でした。次の仕事が決まる前に辞めると、収入の面で不安があったので辞められずにいましたが、このサービスを知り安心して辞める決断ができました。
退職後にゆっくりと次の仕事を見つける準備が出来とても助かりました。

無料資料ダウンロードは
コチラ

よくあるご質問FAQ

Q:誰でも受給額を増やすサービスを受けられますか?

社会保険、雇用保険にそれぞれ1年以上加入されていれば使えます。
申請をするためにはその他にも細かな条件がございますので、ご相談いただけましたらご案内いたします。

Q:相談やお問い合わせで料金は発生しますか?

一切発生いたしません。
料金は退職サポートのサービスのご契約時のみ発生いたします。

Q:どのくらいで入金されますか?

現在お勤めの会社様の対応の早さによって多少の誤差はありますが、退職日から約2か月後からの受給開始となります。

Q:退職サポートを利用しても受給できなかったらどうなるのですか?

その場合料金は一切頂きません。既にお支払いいただいているお客様は全額返金をさせて頂きます。

Q:退職サポートを利用すると、利用しない場合と比べてどのくらい受給額が増えますか?

人により異なりますが、平均して数百万円程です。約7倍~10倍になる方が多く見受けられます。

Q:地方に住んでいますが、サービスを受けられますか?

全国どこでも対応可能です。遠方の方にはお電話にてご対応させて頂いておりますので、遠慮なくご相談ください。

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まずは、どのようなサービスか?自分が対象となるか?を確認しませんか?
無料資料ダウンロードのうえ、コンサルタントから連絡させて頂きます。

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